Правилник о поступку унутрашњег узбуњивања
Уз обавезе у вези са унутрашњим узбуњивањем које имаш као и сваки други послодавац , уколико имаш више од 10 запослених треба да усвојиш и посебан правилник у овој области. Овим правилником треба да регулишеш:
- ситуације у којима не смеш да ускратиш запосленом права или га ставиш у неповољнији положај само зато што је открио неку информацију која представља узбуњивање
- заштиту узбуњивача
- забрану злоупотребе поступка узбуњивања
- начин покретања поступка унутрашњег узбуњивања
- садржај информације коју узбуњивач треба да саопшти
- обавезе лица које си овластио да спроводи овај поступак
- начин на који ћеш да поступиш са информацијом коју је запослени саопштио
- начин на који ћеш обавештавати узбуњивача о радњама које си предузео на основу информације која ти је саопштена
- начин окончања поступка и припрему извештаја о спроведеним поступцима
