Последња измена: 30. март. 2023.
Ако желиш да стимулишеш запослене да не само остану у твом друштву, већ и да активно утичу на даљи развој твог бизниса, а на почетку пословања ниси у могућности да им пружиш додатне подстицаје у виду накнаде за њихов рад И других бенефита, можеш да им понудиш могућност да под повлашћеним условима на унапред одређени датум стекну удео у друштву у коме раде – employee stock option plan “ESOP”
Користимо кукије како бисмо вам омогућили неометано и лако коришћење сајта. Даљом употребом овог веб сајта, пристајете на употребу кукија.