Прописи о поступку унутрашњег узбуњивања
Уз обавезе у вези са унутрашњим узбуњивањем које имаш као и сваки други послодавац (ЛИНК до релевантног објашњења), уколико имаш више од 10 запослених треба да усвојиш и правилник о поступку унутрашњег узбуњивања. Овим правилником треба да регулишеш:
- ситуације у којима не смеш да ускратиш запосленом права или га ставиш у неповољнији положај само зато што је открио неку информацију која представља узбуњивање;
- заштита узбуњивача;
- забрану злоупотребе поступка узбуњивања;
- како покренути процедуру интерног узбуњивања;
- садржај информације коју узбуњивач треба да саопшти;
- обавезе лица које си овластио да спроводи овај поступак;
- начин на који ћеш да поступиш са информацијом коју је запослени саопштио;
- начин на који ћеш обавештавати узбуњивача о радњама које си предузео на основу информације која ти је саопштена; и
- начин окончања поступка и припреме извештаја о спроведеним поступцима.
