Калкулатор паушалног пореза

Право на рефундацију трошкова по основу запошљавања лица са инвалидитетом

Право на рефундацију трошкова по основу запошљавања лица са инвалидитетом

Уколико запошљаваш лица са инвалидитетом, имаш право на рефундацију одређених трошкова у следећим ситуацијама:

  • право на рефундацију трошкова зараде лица које запосленом лицу са инвалидитетом пружа стручну помоћ на послу

Ови трошкови обухватају:

  • трошкове исплаћене нето зараде, за пун фонд радних сати, односно сразмерно броју радних сати и пружене стручне подршке у односу на месечни фонд радних сати до 50.000 динара месечно, као и
  • трошкове повезаних пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање.

Дакле, лице које пружа стручну помоћ особи са инвалидитетом такође мора бити запослено, и то најкасније до дана запошљавања особе са инвалидитетом. Уз то, мора имати најмање средње образовање и 12 месеци радног искуства у обављању послова пружања стручне помоћи.

  • право на рефундацију трошкова прилагођавања радног места

Право рефундације по овом основу се односи на ситуацију када си имао додатне трошкове у смислу техничког опремања радног места, прибављања средстава за рад која ће користити запослено лице са инвалидитетом и другог прилагођавања простора за рад. Износ рефундације који можеш остварити по овом основу не може прећи 400.000 динара за једног запосленог. Рефундација се врши у складу са проценом висине оправданих трошкова који морају бити у складу са радном способношћу лица са инвалидитетом и максималном висином рефундације коју може тражити један послодавац у складу са правилима о државној помоћи.

Услови који треба да се испуне да би се пријавио на конкурс су следећи:

  • запошљаваш лице са инвалидитетом које је уписано на регистар незапослених Националне службе за запошљавање;
  • поднео си захтев за рефундацију са пратећом документацијом у року од 30 дана од дана заснивања радног односа са особом са инвалидитетом;
  • лице за које се подноси захтев има статус особе са инвалидитетом која се запошљава под посебним условима (односно донето је решење о процени радне способности и могућности запослења или одржања запослења којим је утврђен 2. степен тешкоћа и препрека у раду);
  • обављаш делатност минимум 3 месеца пре подношења захтева за рефундацију трошкова подршке;
  • запослио си најмање једно лице у последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
  • редовно измирујеш обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање.