Прописи о поступку унутрашњег узбуњивања
Уз обавезе у вези са унутрашњим узбуњивањем које имаш као и сваки други послодавац (детаљније о обавезама ), уколико имаш више од 10 запослених треба да усвојиш и посебан правилник у овој области. Овим правилником треба да регулишеш:
-
ситуације у којима не смеш да ускратиш запосленом права или га ставиш у неповољнији положај само зато што је открио неку информацију која представља узбуњивање;
-
област заштите узбуњивача;
-
забрану злоупотребе поступка узбуњивања;
-
како покренути процедуру интерног узбуњивања;
-
садржај информације коју узбуњивач треба да саопшти;
-
обавезе лица које си овластио да спроводи овај поступак;
-
начин на који ћеш да поступиш са информацијом коју је запослени саопштио;
-
начин на који ћеш обавештавати узбуњивача о радњама које си предузео на основу информације која ти је саопштена; и
-
начин окончања поступка и припреме извештаја о спроведеним поступцима.
