- радни однос чије је трајање унапред одређено објективним разлозима који су оправдани роком или извршењем одређеног посла или наступањем одређеног догађаја, за време трајања тих потреба.
Уговор о раду са непуним радним временом
Рад ван просторија послодавца
Закључивање уговора ван радног односа
Уговор о допунском раду
Закључује се највише до једне трећине пуног радног времена
Уговор о делу
Предмет овог уговора треба да буде извршење радњи које нису повезане са делатношћу послодавца.
Уговор о привременим и повременим пословима
Закључује се на временски период који може да траје најдуже до 120 радних дана у току једне календарске године.
