Прекид радног односа престанка радног односа од стране запосленог
Последња измена: 20. октобар. 2024.
Водичи за пословање
Водич - фризерски салони и салони лепоте
-
Започињање пословања
- Које опције имаш на располагању за покретање бизниса?
-
Шта треба да знаш ако започињеш пословање као предузетник – како да знаш који ти порески модел највише одговара?
- Шта треба да знаш ако започињеш пословање као предузетник – како да знаш који ти порески модел највише одговара?
- СИСТЕМ ПДВ-а – како да знаш када мораш да поднесеш захтев и да ли треба да се региструјеш?
- Како да одлучиш да ли да се пријавиш у систем ПДВ-а иако не остварујеш приходе који прелазе 8.000.000 динара?
- Додатни савети у ком смеру да размишљаш када доносиш коначну одлуку о пореском моделу
- Ако размишљаш о оснивању друштва са ограниченом одговорношћу - који ти порески модел одговара?
- Одлучио си се за форму оснивања – шта су наредни кораци?
- Кораци које треба да предузмеш након оснивања-регистрације
- Шта је добро знати при ангажовању рачуновође?
- Ниси сигуран да ли требаш да имаш фискалне касе у свом салону? – ово је све што требаш да знаш
- Примена е-фактура
-
Желим да започнем бизнис са својим партнерима – осим оснивачким актом, како још могу да регулишем наш однос?
- Желим да започнем бизнис са својим партнерима – осим оснивачким актом, како још могу да регулишем наш однос?
- Како можеш да одредиш која питања да регулишеш уговором чланова, а која оснивачким актом?
- Дејство уговора чланова
- Зашто (и у којим случајевима) је препоручљиво закључивати уговор чланова?
- Како да решиш блокаду у одлучивању?
- Које су најчешће клаузуле о располагању уделима које се односе на контролу уласка и изласка чланова из друштва, као и на решавање озбиљних сукоба?
-
Додатне пословне обавезе
- Додатне информације које могу да ти буду од помоћи у твом пословању
-
Које су твоје додатне обавезе као послодавца?
- Да ли је дозвољено пушење у твом фризерско салону или салону лепоте и које обавезе имаш поводом тога?
- Противпожарна заштита – шта је све потребно да знаш?
- Право потрошача на подношење рекламације
-
Додатне финансијске обавезе
- Обавеза плаћања еко таксе
- Обавезе послодаваца са преко 20 запослених у вези са активностима у области запошљавања и рехабилитације особа са инвалидитетом
- Обавеза плаћања фирмарине ако имаш годишњи приход преко 50.000.000 динара
- Обавеза плаћања накнаде за емитовање музике преко носача звука у свом салону
-
Архивирање
- Које су твоје обавезе у вези са архивирањем документације која настаје у твом пословању?
- На који начин треба да ускладим своје пословање са обавезама које прописује Закон?
- Како да одредим који је надлежни архив, односно ком архиву треба да предам документацију?
- Савет: Које информације о свом пословању треба да прибавим пре израде општих аката?
- Како да одредим у ком временском период треба да чувам документа која настају у мом пословању?
- Шта треба да знаш о инспекцијском надзору над твојим пословањем?
-
Специфичне обавезе
- Специфичне обавезе
- Које све услове треба да испуњава твој салон?
- Желиш да пружаш услуге соларијума у свом салону – шта све треба да знаш?
-
Додатне информације које је потребно да знаш уколико желиш и да производиш козметичке производе
- Додатне информације које је потребно да знаш уколико желиш и да производиш козметичке производе
- Појам козметичког производа
-
Генерални услови које козметички производи треба да испуне – безбедносни услови, микробиолошки квалитет, ph вредност и остали услови везани за заштиту људског здравља
- Безбедност козметичког производа
- Одговорно лице
- Дистрибутери
- Желиш да знаш шта ти је све неопходно од документације везане за козметичке производе које си произвео или су произведени у твоје име?
- pH вредност козметичког производа
- Захтеви у погледу микробиолошке исправности (чистоће)
- Ниси сигуран да ли си правилно одредио састав козметичког производа, а не знаш које ти санкције прете?
- Шта да радиш уколико дође до нежељених ефеката услед коришћења козметичких производа из твог салона?
- Које супстанце козметички производ не сме да садржи? А које сме под одређеним условима? – Све што треба да знаш о саставу козметичких производа уколико си произвођач
- Трагови забрањених супстанци
- Трагови тешких метала
- Које информације треба да буду доступне потрошачима на самом козметичком производу?
- Желиш да се заштитиш од штете која може да настане твојим пословањем? – Осигурање од професионалне одговорности
-
Радно право
- Како регулишеш свој однос са лицима које желиш да ангажујеш?
-
Заснивање радног односа
- Уговор и правилник о раду
- Који су минимални стандарди које треба да обезбедиш својим запосленима?
- Имаш више од 10 запослених? Које правилнике треба да усвојиш?
- Уговор о раду ван просторија послодавца
- Размишљаш о уговору о раду на одређено време?
- Рад са непуним радним временом
- Потребни су ти флексибилнији односи са лицима које обављају одређене послове за тебе – заснивање уговора ван радног односа
- Да ли можеш запослити странца?
- Како да знаш за коју врсту уговора да се определиш?
- Како регулисати однос са директором у ДОО – уговор о правима и обавезама директора
- Како да регулишеш сопствени статус у друштву?
-
Додатна питања
- Како плаћаш порезе ако си основао доо, а већ имаш основану предузетничку радњу?
- Како плаћаш порезе ако си регистрован као директор у свом друштву, али си запослен код другог послодавца?
- Нови запослени ће добити приступ поверљивим информацијама о твом пословању – које опције имаш да се заштитиш
- Да ли је довољно да користиш већ постојећи шаблон са интернета за уговоре о поверљивости података?
- Ако је твоје пословање заштићено на други начин (правом интелектуалне својине, забраном конкуренције), зашто би закључивао уговор о поверљивости?
- Како да се заштитиш од нелојалне конкуренције
- Забрана преузимања запослених
-
Престанак радног односа
- Престанак радног односа
- Раскид радног односа на основу отказа од стране послодавца - када је раскид уговора о раду од стране послодавца законит?
- Разлози који се односе на оправдане разлоге које послодавац има за прекид радног односа
- Када ће се сматрати да не постоји правни основ за раскид уговора о раду од стране послодавца?
- Заштита права запосленог у случају незаконитог отказа уговора о раду
- Прекид радног односа престанка радног односа од стране запосленог
-
Подстицаји
- Подстицаји
-
Подстицаји које можеш да оствариш на основу запошљавања
- Пореска олакшица за запошљавање нових лица
- Пореска олакшица по основу запошљавања новонастањених лица
- Пореска олакшица за запошљавање лица са инвалидитетом
- Рефундација /субвенција по основу запошљавања лица са инвалидитетом
- Право на рефундацију трошкова по основу запошљавања лица са инвалидитетом
- Право на субвенцију трошкова по основу првог запошљавања лица са инвалидитетом
- Непорески подстицаји финансирани из буџета
- Додатне пореске олакшице
-
Да ли поштујеш прописе о заштити података о личности (GDPR)
-
Шта подразумева заштита података о личности?
- Шта подразумева заштита података о личности?
- Како да знам шта се подразумева под “обрадом података о личности”?
- Како се уређује однос између руковаоца и обрађивача - Уговор о обради података
- Који подаци представљају податке о личности?
- Која је разлика између законског основа за обраду података и сврхе због које се подаци обрађују?
- Који услови морају да буду испуњени да би се обрада података сматрала законитом?
- Како се врши прикупљање и обрада података о личности запослених и осталих лица која си ангажовао?
- Које обавезе имаш у случају да желиш да направиш веб сајт за својтвој фризерски салон или салон лепоте?
-
Именовање лица за заштиту података о личности – право или обавеза?
- Именовање лица за заштиту података о личности – право или обавеза?
- Које су обавезе лица које си именовао за заштиту података о личности?
- Какву евиденцију о обради података мораш да водиш?
- Садржај евиденције - Ко рукује/обрађује податке? Које податке прикупљате и како их обрађујете? Да ли их преносите у иностарнство? Које мере предузимате за заштиту података?
- Извоз података – обрати посебну пажњу!
-
Шта подразумева заштита података о личности?
- Заштита интелектуалне својине (IP)
-
Престанак пословања
-
Како да привремено или трајно престанеш са обављањем предузетничке делатности?
- Како да привремено или трајно престанеш са обављањем предузетничке делатности?
- Привремени престанак обављања предузетничке делатности
- Који су ефекти привременог престанка обављања делатности?
- Регистрација привременог прекида обављања делатности при Агенцији за привредне регистре
- Подношење пореске пријаве у случају привременог прекида обављања делатности
- Посебна напомена за труднице и породиље предузетнице
- Наставак пословања након привременог прекида обављања делатности
- Брисање предузетничке радње из регистра
- Стечај предузетника
-
Престанак пословања – друштво са ограниченом одговорношћу
- Престанак пословања – друштво са ограниченом одговорношћу
-
Поступак ликвидације
- Који је први корак у покретању ликвидације?
- Шта треба да садржи одлука о ликвидацији?
- Ко доноси одлуку о ликвидацији?
- Када почиње ликвидација?
- Ко може да буде ликвидациони управник и која је његова улога?
- Додатне напомене уколико као ликвидационог управника именујеш лице које до тада није било законски заступник друштва
- Да ли је могуће променити ликвидационог управника?
- Да ли имаш обавезу да плаћаш накнаду ликвидационом управнику?
- Како ће трећа лица знати да је покренута ликвидација?
- Како ликвидациони управник обавештава повериоце?
- Који су наредни кораци када стигне пријава потраживања?
- Коју још документацију мораш да припремиш у току ликвидације?
- Почетни ликвидациони биланс
- Почетни ликвидациони извештај
- Годишњи ликвидациони извештај
- Шта да радиш ако у току ликвидације одлучиш да ипак желиш да наставиш пословање?
- Који су следећи кораци након што исплатиш све повериоце?
- Шта је ликвидациони остатак и како се може расподелити?
- Како да окончаш ликвидацију?
- Како да извршиш брисање друштва код Агенције за привредне регистре?
- Поступак принудне ликвидације
- Стечајни поступак
-
Како да привремено или трајно престанеш са обављањем предузетничке делатности?
Запослени у писаној форми отказује уговор о раду са отказним роком од 15 дана. Уговором о раду или прописима о раду (ако га усвоји послодавац) може се успоставити дужи отказни рок, али не дужи од 30 дана.
Користимо кукије како бисмо вам омогућили неометано и лако коришћење сајта. Даљом употребом овог веб сајта, пристајете на употребу кукија.