Минимум права и обавеза радника и послодавца уређена су Законом о раду. Посебним законом, колективним уговором, правилником о раду, односно посебним актом и уговором о раду може се утврдити више права од оних из Закона о раду, а могу се додатно прецизирати и уговорити права радника, која не могу бити мања у односу на она прописана Законом о раду.
Међу основна права запослених спадају:
У основне обавезе запослених спадају:
Више о овоме:
Закон о безбедности и здрављу на раду
Закон о спречавању злостављања на раду
Републички завод за статистику (РЗС) - Зараде
Регистрацијом резервишите свој ницкнаме за коментарисање и добијајте најновије информације из света предузетништва.