Како изгледа пример основног обрачуна зараде запосленог по основу уговора о раду?

Пример основног обрачуна зараде запосленог

• Основна месечна бруто зарада = 5000 динара
• Месечни (бруто) износ топлог оброка = 5.000 динара
• Месечни (бруто) регрес за годишњи одмор = 4.000 динара
• Број пуних година радног стажа код тренутног послодавца = 10 година
• Могући број радних дана у месецу = 22 радна дана
• Могући фонд радних часова у месецу = 176 радних часова
• Током месеца запослени је радио 22 радна дана, односно 176 радних часова
• Увећање зараде по основу минулог рада: 10 год. x 5000 динара x 0,004 = 2.000 динара
• Укупна месечна (бруто) зарада запосленог = 5000 дин (основна бруто зарада) + (нпр.) 2.000 дин (увећање зараде за рад на дан празника) + 5.000 дин (топли оброк – бруто) + 4.000 дин (регрес – бруто) + 2.000 дин (минули рад) = 63.000 дин
• Месечни неопорезиви износ (од 1.1.2022) = 19.300 дин
• Основица за обрачун пореза на зараде = 63.000 – 19.300 = 43.700 дин
• Порез на зараде = 43.700 x 0,10 = 4.370 дин
• Допринос за пензијско и инвалидско осигурање (ПИО) на зараду на терет запосленог: 63.000 x 0,14 = 820 динара
• Допринос за здравствено осигурање на зараду/накнаду зараде на терет запосленог: 63.000 x 0,0515= 3.244,50 динара
• Допринос за незапосленост на зараду: 63.000 x 0,0075 = 472.50 динара
• Нето зарада запосленог = 63.000 дин (укупна месечна бруто зарада) – 4.370 дин (порез на зараду) – 8.820 дин (допринос за ПИО на терет запосленог) – 3.244,50 дин (допринос за здравствено осигурање на терет запосленог) – 472,50 дин (допринос за незапосленост на терет запосленог) = 46.093 дин

Табеларни приказ обрачуна зараде

• Укупни трошкови које послодавац има по овом запосленом износе 73.174,50 динара (46.093 + 27.081,50 = 73.174,50)

Као што је напред наведено, плаћање пореза и доприноса на накнаду по уговору о делу зависи од статуса лица коме се накнада исплаћује, где се могу појавити три врсте обрачуна:

- лица за које се плаћа порез, допринос за ПИО и допринос за здравствено осигурање (лица која нису осигурана по другом основу);

- лица за која се плаћа порез и допринос за ПИО (лица која су осигурана по другом основу); и

- лица за која се плаћа само порез (лица која су од стране Фонда ПИО ослобођена даљег плаћања доприноса на уговорену накнаду до краја те године).

Више о овоме:

• Закон о раду
• Закон о порезу на доходак грађана
• Закон о доприносима за обавезно социјално осигурање
• Закон о пензијском и инвалидском осигурању
• Закон о здравственом осигурању
• Закон о запошљавању и осигурању за случај незапослености